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为什么新员工通过拓展训练可以快速融入团队
发布时间:2017-08-20 作者:dapeng 点击:

8月17日,筹备已久的车发发“超越自我,第二届拓展集训”圆满落幕,车发发一百多名新入职员工参与了本次训练,活动中大家以良好的精神状态“比学敢拼”,体现了团队超强的组织协调能力,创新思维能力和群体决策力,活动极大促进了车发发团队凝聚能力,也激发了团队每位成员的执行力与斗志,取得了令人满意的效果。

走出室外,超越自我
以“超越自我”为主题,本次拓展训练的项目结合车发发团队年龄结构特点量身定做,把训练项目与现实生活和工作充分融合。在破冰仪式下,拓展将团队为6个小组,完成了激情九九、达芬奇密码、七巧板等多种有趣又刺激的游戏。激情九九是在99秒内完成“13人过绳圈”等3个考验团队间相互支持与配合的项目;“达芬奇密码”以扑克牌为媒介,要求团队成员在限定时间内,将正确的卡片按顺序翻出,考验的是各团队群策群力,最大化利用资源,共同完成当前任务指标的智慧和能力;七巧板模拟企业之中的不同分支机构,完成一系列看似复杂的任务,在任务进行的过程之中体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。

“竞争不是目的,共赢才是最佳的选择。”本次拓展的教练李教练告诉大家。小组间既需要协同合作,又有着相对的竞争关系,考验团队的合理分工、有效计划及超强的执行力。尽管天气十分炎热,但汗水中车发发团队的斗志愈发昂扬,充满激情又不失温情,每攻克一个难题,大家都会更深刻的认识到团队协助在我们工作与生活中

圆满毕业,铸虎狼之师
拓展的最后一个环节,通过胜利墙。胜利墙讲述的是二战时期,在集中营里的犯人,为了获得自由而翻越4.2米高的狱墙。此后翻阅胜利墙成为拓展的重要项目。它要求全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,所能用的资源只有每个人的身体。

在翻阅胜利墙的过程中,不但要自己攀爬翻阅,还要帮助其他成员克服胆怯心理,甚至要主动承担起“人梯”的职责,以实现项目的圆满完成。尽管经历2次失败,但车发发团队不屈不挠,终于当最后一人成功跃上墙头的时候,大家不约而同的为自己和团队鼓掌喝彩。车发发团队以优异的成绩圆满完成了本届的拓展训练。
“这是我第一次参加职业拓展训练,今天的训练给我的,除了感动,还是感动。感动每一位同事无私的付出,也更加意识到遇到难题,不要去埋怨、放弃,可以依靠团队的力量众志成城、排除万难,争取胜利。”车发发广州新源花园店服务顾问黎佳丽表示。
      车发发人力开发总监崇旺对本次拓展的效果表示满意,他认为团队建设不应局限于室内,而应该走出办公室、走出车间,走到室外。“车发发团队拓展训练已经持续2年,这也将成为一个传统,一直延续下去。”崇旺表示。事实上,在经过这次的拓展之后,车发发团队凝聚力、合作精神以及队员间的感情得到空前高涨,团队协作能力大大增强。车发发或将以独具特色的“车发发式人才培育理念”引领车后市场新潮流。

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